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发布时间:2012-02-20 阅读次数:1256次 有好工人,家装更放心!

 
201229锦华装饰南通分公司在南通纺织学院报告厅举办了2012年第一次新春工人大会,也是2011年第四季度各项数据评比的工人表彰大会。现场工人师傅整齐列席,焕发出新的一年最好的精神面貌。
在如今的家装市场,年底是考验每个家装公司的关键,由于行业的特性,工人流动性特别大,管理不好的装饰企业年后容易出现无工人可用的局面。而管理好的装饰企业,往往能吸引更多一流的技术工人,好的工人更希望在一个正规、更有保障的企业打工。锦华装饰2010-2011年推广的工人持证上岗、三级评比、工资的企业发放等制度都在工人圈里形成了很好的口碑。以工人师傅话说:“在锦华干,有保障,干的好,还能收到公司的红包,还有机会见到公司的老总,很踏实。”锦华装饰对工人的管理,不仅正规,而且良好的激励机制,吸引了南通很多优秀的工人师傅,做的好和不好有了薪资的差距,工人体系透明而且公平。
现场,工程部经理总结了2011年全年的工地质量情况,南通分公司总经理顾磊先生肯定了2011年工人师傅对锦华装饰工地质量所作出的贡献,顾总表示:“只有基层有好的工人才能保证工地质量,2012是不平凡的一年,公司将进一步完善工人体系制度,把优秀等级化,形成一级工与二级工的工资差异。将最好的优秀的工人留下来,形成工人管理的优胜略汰,从而打造我们更多更好的放心家装!”
大会表彰了第四季度中工艺质量、工程标化、管理配合三项评比中获得前三名的优秀工人,水电工、木工、瓦工、油漆工”——四大工种的工人师傅分别拿到了相应的荣誉证书和奖品。同时管理工地优秀的项目经理也受到了表彰。
新的一年,锦华装饰以强大的工人阵容,让我们有理由相信:有工人,有好的工人,锦华家装更放心。
 
 
  工人大会现场坐满了锦华装饰的工人师傅
 
 
 
  锦华装饰南通分公司总经理顾磊先生做大会发言
 
 
 
            颁发给优秀工人的战斗武器——施工工具
            
            
           
             获奖工人师傅

 

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