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发布时间：2012-03-05 11:29:12 阅读次数：2635次 外拓管理中心第三期新员工培训

 

外拓管理中心第三期新员工培训
 
2012年2月22日到23日外拓管理中心在南京总部培训教室开展了第三期新员工培训。本次培训由外管中心牵头组织，参与培训的老师有外管中心工程部总监刘敏，无锡滨湖店刘涛经理和溧阳分公司熊俊经理。
 
 
 
第一组:点雪队
 
 
 
第二组:拓者队
 
 
 
第三组:锦绣中华队
 
 
 
第四组:NO1队
 
 
 
 
培训开始刘敏先将所有新员工分成了4个组，培训中采取小组PK的形式，培训期间与培训老师的互动、参与度等都纳入了积分体系。
培训过程中，首先由刘敏介绍锦华的企业文化，让新员工们对锦华有一个深入的了解。随后一个接一个的趣味游戏中又让新员工们知道了在工作中不仅仅是去做一件事，而是做好，得到最终的满意结果。刘敏的培训幽默风趣，把现场渲染成一个十分轻松而又充满激烈竞争的氛围。新员工们在这个环节都表现得非常积极，每到提问环节都踊跃举手发言，以期为小组赢得积分。
 
 
 
接下来是无锡滨湖门店的刘涛经理给新员工们培训。以朴实的言语，讲述了从最初的一无所有到现在的成就。与其说是培训不如说是交流，告诉大家人生就是一次一次的不断的超越自己，跨越坎坷迎来自身的不断强大，贵在坚持。复杂的事情简单做，简单的事情重复做。
 
 
 
 
溧阳熊俊经理给新员工们做了市场销售培训：心态是做好事情基本要素，当你迷茫，彷徨的时候，不用害怕，敢于面对。销售的前提是发现客户的需求，需求的前提是发现客户需要解决的问题。问题就是机会！
 
 
 
 
培训最后，外拓管理中心总经理程蔚女士给新员工们做出了指导并提出殷切希望，希望大家能够与锦华共同成长，共同进步，在锦华飞速发展的今天和未来实现自己的价值。在锦华带着梦想起航。
 
 
 
培训结束后，参与培训的人员与新员工们一起合影留念。
 
 
 
锦华南通分公司李伟与锦华溧阳分公司陈洁在分数上并列第一，最后经历了激烈的加时赛，最终李伟胜出。
 
 
 
另外十一位新员工在培训过程表现积极，获得了奖励。
经过一天的培训，新员工们对于公司层面的企业文化、组织架构以及各岗位职业发展规划都有了全面的了解，这对今后他们在各自的业务岗位上的在职培训的有效融合，员工快速有效健康的成长奠定了扎实的基础。
 
 

新员工感言（部分）

丹阳眭建风

 

海安沈德云

湖州陈琪

 

南通吴滨宏

无锡王凡

无锡姚远洋

徐州刘国红

扬州张志根

宜兴朱晓坤

浙江湖州余修智

 

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