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发布时间:2013-03-04 15:31:10 阅读次数:1719次 新春第一次工人大会开启锦华2013放心服务年——锦华南通2013年第一次工人大会纪实报道

 

 
 
高高兴兴过春节,欢欢喜喜又一年。过去的2012,锦华的工人师傅凭自己的手艺做的多拿的多,做的好拿的多。从不拖欠工资,手艺的好坏有肯定,有奖励,锦华的工人师傅在锦华开心、放心。过完元宵,228日下午两点,锦华装饰南通分公司2013年第一次工人大会在南通纺织职业技术学院正式召开,锦华南通分公司近300名工人师傅(全体)参加会议,从此便拉开2013锦华工程新的一年。
 
在锦华做,赏罚分明,工人有激情!

在锦华,无论是对普通员工还是对部门经理都有严格的考核,对工人师傅也是如此,每个季度,每个月,每个项目都有严格的考核标准,锦华的工人师傅都是依据客户满意度拿奖励。锦华的好设计,好服务,也从工人抓起。锦华每个季度的工人大会都会给优秀工人师傅发放奖金,做得多拿得多,做得好拿得多,只要手艺好,对客户负责,就能让自己的生活越来越好。锦华的工人管理体系也吸引了越来越多手艺好的工人师傅加入锦华,很多师傅,一干就是10年。优胜劣汰,尊重技术,是锦华14年放心家装的根本!
 
 
 
在锦华做,工人放心还有方向。
锦华南通公司顾总在2012年年会上提出“1+1—1”服务新三年的理念,落实到工程管理的工人管理便是“尽心尽力,用心服务。放弃小利,实现共赢。”
这16个字给工人师傅指明2013年的前进方向和服务标准。锦华从不拖欠工资,做的好坏都有说法,这让工人师傅们放心。每年,跟着公司总的领导方针,公司业务做的好,就是给广大的工人师傅提供了工作的保障。工人师傅们愿意跟着公司的脚步,踏实做好每一道工艺,服务好每一个客户,做公司的主人,也做自己的主人。
 
 
“在锦华做,我很骄傲。”锦华工人的心声
记者采访了季度排名第一的水电师傅余师傅,“余师傅,又拿奖金啦,有什么想说的吗?”余师傅说:“很开心啊,人家做工,开年都不知道去哪找事做,我不仅在锦华有事做,开年还能拿到去年第四季度的奖金,今年还要好好干,我还介绍了我们村组里的瓦工老江到我们锦华。在锦华,过年回家我都觉得有面子啊。”朴实的语言,却足以让我们相信他们肯定能打造出越来越多好的工程。
 
朴实的笑容和话语,是打造放心家装的基础。好的效果,依靠好的设计。好的设计,依靠好的工程实现;好的工程,依靠好的工人手艺。会场工人师傅的激情足以让记者相信,2013,他们又必将成为通城家装的一道风景,新的2013,期待锦华更多放心的优秀家装。
 
记者:小黄
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