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发布时间:2016-01-24 11:05:13 阅读次数:934次 #不忘初心,机制求变#记锦华外拓管理中心第七届全体股东大会

#不忘初心,机制求变#记锦华外拓管理中心第七届全体股东大会

2015年4月28日,锦华建设集团外拓管理中心第七届全体股东大会在无锡召开,来自全省各分公司的125名股东参加了会议,2014年度集团各奖项获得者列席了会议。

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

集团董事长宋总为大会发来了视频,宋总说:“2009年,锦华建设集团开行业之先河,率先启动“核心员工股份分红制”此举极大地激发了员工的积极性,2009年至2014年,外拓产值由八千万飙升至近5亿,由原来的8个店面发展成为今天遍布江浙两省共22个分公司的区域龙头。

大量的行业精英加入了锦华,大批的优秀员工在磨砺中成长,在“诚信做人,激情做事,共创价值,共享生活”的文化感召下,锦华蜕变成一只美丽的蝴蝶,在翩跹起舞,在展翅高飞!”

  

外拓管理中心总经理程蔚女士代表大会作了总结。程总在总结中提出:“向全案转型,抢占市场份额,做好互联网嫁接。首先我们要把我们的商业模式做对,我们现在的三款产品,堂杰国际设计,锦华装饰、无忧整体家装,满足三个层次的消费者需求的同时,我们要全面向全案设计转型,通过对下游的整合,把我们的综合造价降下来,同时提高我们的服务质量。在专业化上把我们的产品做到极致,让产品更丰满,2015年有能力的公司会率先启动软装事业部。2015年公司的战略是向水平多元化发展,利用我们的客户资源,和运营能力把安置房,二手房的市场逐步开拓出来,做出第四款产品来,把我们的市场份额逐步做大。”程总强调了:“2015年将加大对互联网的投入,同时给我们的产品服务升级,高度重视客户满意度,和老客户关系管理,依托我们的品牌优势,依托我们已有的老客户数量优势,加大和房屋中间的合作,扩大销售层面。进一步拉升品牌公司和其他公司的距离,让客户觉得“物有超值”,多方面发挥我们的优势,才能利用好我们的品牌竞争力。 ”

  

  

2014年度,锦华外拓取得了丰硕的成果,各条战线涌现出一批优秀人才,本次大会对获奖人员进行了奖励:

年度集团“完成目标团队奖”

  

2014年度集团“卓越贡献设计师”

  

2014年度客户最满意设计师

  

2014年度集团最具影响力设计师

  

2014年度集团“优秀项目经理”

  

2014年度集团优秀设计师

  

2014年度集团优秀员工

  

2014年度集团精英人才

  

2014年度集团优秀工人

  

优秀内部培训师

  

2015年优秀提案

  

各专业委员会根据会议议程进行了分组讨论,四大专委会主任参加做了2014年度工作报告,锦华成立的17年来,尤其是实现分享机制以来,一直以“员工满意 客户满意”为己任。

全案管理委员会主任邱向

  

市场与信息化委员会主任顾磊

  

生产体系委员会主任马春华

  

  

  

设计管理委员会主任冯德志

  

让员工满意

只有员工的成长,才有企业的腾飞;只有员工的满意,才是企业可持续发展的源动力。7年来,锦华为各层级员工定制的培训近千场,培训各级人员近万人次。体检、年假、旅游等各种激励政策,为员工搭建了一个“如家”的平台,真正实现了“共创价值,共享生活”的企业理想。

让客户满意

锦华17年来服务了3万多个家庭,我们是江苏最大的家装公司,但对于客户而言,“大”并不重要,“好”才是需求,做一个“好”公司的核心就是让客户满意。

2013年,集团提出“重塑”的号召,一切围绕产品,一切为了客户。3年来,我们先后整合了“堂杰国际设计”“无忧整体家装”形成了“锦华”大品牌下的三段产品组合,满足了不同层次的客户需求。“全案设计”的家装新理念,为客户提供了新的选择;“20强+1”的市场营销活动整合了产业链的资源,形成了客户服务共同体,成为首屈一指的家装平台。锦华打破了“被动维修”的行业惯例,推出了“主动维护”的售后体系,实现了家装全天候的“放心”保障。

各分公司在区域总经理的带领下,进行了团队展示和远景分享。

无锡大区团队

  

南通大区团队

  

盐城大区团队

  

徐州团队

  

镇江大区团队

  

扬州团队

  

泰州团队

  

外管中心团队

  

“锦华商学院”的成立,旨在梯队建设和管理人才的培养,对内满足员工的自我发展需求,对外满足企业对外拓展的需求。根据行业特点和自身优势“商学院”设立了——无锡“全案管理”、南通“市场与信息化”、盐城“生产体系”和扬州“设计管理”的四大教育培训基地,担负起全部教学培训任务。

  

  

最后,集团总裁堂杰先生做总结性发言:“只要对自己的生命投入真正的热爱,对周围的员工和管理者以及朋友投入真正的热爱,对企业,对你的事业投入真正的热爱,对你的客户,你的衣食父母投入真正的热爱,对“找锦华装放心的家”这一初心忠贞不渝,没有任何商业模式是变不过来的。

因为:商业模式是外在的,而爱在你的内心。

让未来现在就来!

让我们“忠于初心 止于至善”

我不去想,

是否能够成功,

既然选择了远方,

便只顾风雨兼程。 ”

  

现场发放股东分红

  

  

  

  

  

  

2015年,是集团“重塑”的第三年,内部增长的源动力和外部竞争的压力将共同促使我们挣脱束缚。锦华人未雨绸缪,率先提出“互联网+”的概念,以“锦华网上商城”“客户关系互动”软件的开发和运用为标志,锦华“互联网+”元年的启动;以“市场占有率”为前提的目标管理年和以产品优化升级为主导的产品年,将引领锦华从优秀走向卓越!

“股份制”的改革,不仅仅在于分享,更多地在于创造价值,创新价值!锦华的股东们,你们准备好了吗?!

  • 品质之选

    江苏家装示范品牌

  • 设计专家

    代表地区大牌设计声音

  • 放心工程

    集19年工程管理经验之大成

  • 全案管家

    省时、省力更省心

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