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12月15日下午,锦华装饰南通大区全体员工共计237人,齐聚启秀戴斯酒店,共同召开11月全员总结大会。寒冷的日子,依旧抵挡不住锦华人的激情。每个月无论多忙,月度会议总是如约而至,因为只有不断的总结、反省、提高,才能成就更好的自己。
锦华装饰全员精神满满,开启11月总结会议
11月3名新员工入职,11名试用员工转正!
锦华大家庭,一直在不断发展壮大
11月,锦华南通共有3名新员工入职,11名试用员工转正,新入职员工(代表)客服部徐蔚讲到“以前有从事过售后的工作,一开始对锦华的客服工作比较陌生,工作的一个月时间内,最令人温暖的是同事之间纯真的友谊和彼此互相帮助的爱心。”锦华南通总经理顾磊也在会议现场,为11位转正员工颁发入职礼,分别是正装工作服和盆栽栀子花,希望他们在未来的工作中,能有栀子花般长久的坚持与努力。
新员工上台自我介绍——(右起)客服专员:徐蔚、堂杰楼盘主管:盛周巍、城中巡检:王振涛
锦华南通总经理顾磊为转正员工办法转正礼,他们分别是——主案设计师:杜婷婷、王伦、帅德冠、钱陈、尹香香、严柯伟,财务:张玲玲,工程客服:潘慧,JD售后客服:成娟娟,城中楼盘主管:高帅,堂杰楼盘主管:蒋晏康。
优秀人才的聚集地!
锦华南通11月表彰40余人
市场部、设计部、企划部、客服部、工程部等等,企业的发展离不开任何一个部门,离不开任何一个优秀的个人,众人拾柴火焰高。每个月,总是不断有优秀的个人涌现,表彰优秀,为了让他们更好的前进,发现优秀,为了让更多人有努力的目标。11月,锦华南通共计表彰优秀个人及团队40余例。
11月感动服务之星中奖者——工程部丁康
11月办公5S之星中奖者——JDHOME薛丽华
11月运营部楼盘深化之王——熊杰
11月运营部协议贡献之星——(右起) 顾月红、张庆、刘亚乐
11月运营部来访开拓之星——(右起)朱成亮、刘亚乐、张庆
11月堂杰国际产值贡献之星 ——(左起)范琴丽、胡芸
11月堂杰国际转单效率之星——(左起)张斌、胡芸
11月堂杰国际图纸技术工匠——顾晖
11月设计中心合同贡献之星——(右起)吴建新、寇安然、包琪
11月设计中心主材贡献之星——(右起)赵小刚、朱艺、宋广鑫
11月设计中心转单效率之星——(右起)冯吉利、朱艺、周舟
11月设计中心图纸技术工匠——(右起)张妍、周舟、陈瑜、曹成铭
11月企划部文案之星——计涛
11月企划部平面创意之星——赵钰晶
11月工程部产品标化之王、满意度之王——冯宝民
11月工程部产品巡检之星——刘森炜、李杰斌
11月工程部产品服务之星——张扬洋、袁卫星
11月客服回访客诉达标表彰——倪佳丽
11月售后部综合数据排名冠军——张辉
11月JDHOME产值绝对值排名——(右起)朱晓君、徐璐、陆启迪
11月店面自营家居完成目标奖——城中店
11月份3拾书院产值贡献之星——沈洁
11月份软件部勤奋奖——缪珍
有表彰,也有批评
11月锦华南通通报批评8人!
11月,锦华南通公司共通报批评8人,这也是首次在月度会议中增加批评环节。锦华南通大区总经理顾总说:“一个公司,要有它的纪律和规范,就如同社会制度一样,所有的人都必须遵循。其实批评,又何尝不是一种奖项,人的成功,不是看他在登上山峰时有什么样的姿态,而是他跌在谷底,有什么样的反弹力。工作中我们除了让自己优秀,别无选择。”
锦华南通总经理顾磊进行11月通报批评
管理的本质是让每一个人找到自己
锦华用契约管理,让每个人成为更好的自己。
管理对于企业来说是一门庞大复杂的学问,在锦华,契约管理是一个绝佳的工具。契约管理在锦华已经施行一年多,每一次月度会议都会进行契约汇报。工作本来的意义就是磨炼心性,当我们学会管理自己的时候,怎么可能不成功。本月月度会议上,锦华南通总经理顾磊先生继续带着全员做11月份的契约跟进,以及12月份的契约规划。
各部门进行12月工作契约阐述
顾总讲《干法》
工作、生活都有法可循
顾总每一次会议上的分享,总能让大家收益颇丰。本次月度会议上顾总主要通过《干法》这本书,来谈工作中的专注力。他指出,人生所有的幸福都跟专注力有关系。我们每天8小时的工作,有多少时间,是真正用心在工作呢?
主要知识点分享:
1、对待工作,如果没有责任感、使命感、目标感,就很难做到专注,很难产生心流。
2、当你的身体不在安静、平和和喜悦的状态下,是很难做出正确的决定的。
3、心智是具备聆听力、善良力、布施力。
4、工作不是一场物质的饕餮盛宴,而是提升心智,磨炼灵魂。
5、把高目标渗透到潜意识里,就不可能不成功。
6、幸福是持续的感恩和知足的状态。
锦华南通顾总进行《干法》培训
会议的时间,总是短暂的,但是每次会议带给我们心灵的震撼,都是持久的。工作,就是不断的通过找方法,找资源,一次次进步与提高,找到更好的自己。
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