写在开篇 |『堂杰说』

以前在写公司经营规划的时候，开头总是喜欢写“一晃真快”。而现在，一晃真快，是真的很快。

真的一晃，我跟老宋已经知天命之年，而大部分兄弟姐妹们已过了不惑之年。说句理性的话，大部分人半截身体已经埋进了黄土里。

最近宋总让我整理一份锦华职业经理人的职业操守：进一步明确锦华人的职业操守和道德底线，特别是要明确锦华的管理者哪些事绝对不能干。

本文共：2037字

阅读时长约：6分钟

从1998年至今，锦华之所以能存活二十多年，与广大管理层的“客户利益至上、公司利益至上”的价值观分不开。

特别是绝大部分管理层为人诚信，做事正派，一言一行赢得了客户、基层员工和行业内部的高度认可。

但由于众所周知的家装建材行业的“回扣”现象，导致了有些违背做人、做事的道德底线和职业操守的事，譬如私单、譬如回扣......在这个快速发展的家装行业里，被很多人熟视无睹，甚至视为理所当然，乃至沾沾自喜。

不能不说，这是我们所从事的家装行业的一大悲哀。      

但我不想跟大家谈冷冰冰的所谓“职业操守”，我更想在知天命之年跟大家聊聊如何安全的、快乐的度过“余生”。

现在，大家基本上都到了上有老下有小、压力大到不能出一点点事的中年：

这样的中年，我们自己需要持续迭代地学习，以防被公司被社会淘汰，失去养家糊口的平台；

这样的中年，父母需要我们尽为人子女的本分，养老送终；

这样的中年，孩子需要我们养大成人、送进大学，不被输在无能父母的起跑线上；

这样的中年，无论男人和女人，都应该像山一样扛起人生在这个阶段赋予的义不容辞的责任。

这几年，作为业余爱好，在海外的期间，我一直抽时间阅读佛学和易经方面的书，深知一切都在变化：

当下的“好”，不代表未来就一定很好；

当下的“不好”，也许转瞬之间就变好了。

八八六十四卦，每个卦有六个爻。爻有变动的意思，每个爻都可以变阴也可以变阳，可是一变阴或者变阳，它就变成了不同的卦。

所以宇宙间一切都是变动的，随时在改变，人的命运也是动态的，随时在改变。

如果，我们每个人都知道命运随时会改变，做事就会多了一些敬畏之心。

因为表面上的人生无常，本质上都是偶然中的必然，并不是随机的，都是有规律的。从佛学角度来看，一切都是因果报应，万物皆空，唯有皆有因果不空。

套用前几年的流行语：不作，不死！

我们从小到大到老，不管是男人还是女人，每个人在不同的阶段、在不同的场合或者是不同的地位都有他或她不同的责任，这样的责任叫做“守分”，也叫“本分”。

◆ 我们做子女的，孝顺是我们的本分。

所谓“顺者为孝”，父母如果对的，我们要顺从；但如果父母不对，你也顺他，那是不孝；如果父母不对，你去当面说他，那就更不孝。

所以，要做到“孝“的本分，需要我们审时度势，需要我们认清“分”在哪？

◆ 我们做父母的，教育孩子是我们的本分。

对于孩子来说，父母以身作则是最大的教育本分，如果我们天天胡吃海塞、混迹于各种娱乐场所而不着家，不去陪伴、不去关心，你就没有做到父母的“分”了。

曾子云：为人谋而忠否？说的就是当下我们作为公司的一员，对客户、对公司是否尽到了“忠”？

而所谓的“忠”与否，其本质就是你是否为了自己的私利而侵犯了客户和公司的利益。

人到中年，我们或许通过过往十多年的打拼，有了一点点社会地位，有了一点点财富。

我身边有不少所谓的成功人士，过千万的、过亿的、过十亿的、过百亿的都有。这些人大体可以分为两类：

一类是感觉好极了，认为自己无所不能，放纵自己，开始各种所谓的“潇洒”，喝大酒、去澳门、找各种女朋友；

一类是敬天爱人，深知当下的荣耀只不过是祖上的福报而已，比没钱的时候更为谦虚，更为谨慎，各方面提醒自己、约束自己。

二十年前，在我刚刚开始创业的时候，身边也有一些亿万富翁，二十年后，不知道什么原因，已经有一半不知所踪了。

我想，一定跟头脑过热做了不该做的事有关。

天行健，君子以自强不息。健，不仅仅指“刚”，而且指持久的“刚”，只有持久的刚才称得上“健”。

我们锦华的管理者这些年得益于家装行业的快速发展，也得益于公司“成人成己、共创价值、共享生活”的分配模式，客观的说我们的收入比社会平均水平要高一些。

这个时候我们需要提醒我们的兄弟姐妹们：

要珍惜来之不易的当下，

不要自己毁掉自己，

要像鸟儿爱惜自己的羽毛一样

爱惜自己好不容易有的名声，

不要让它毁于一旦。

如果在“亚历山大”的中年，因为自己的不检点一夜回到解放前，你怎么去尽做子女、做父母、做丈夫或老婆的本分？

说到这儿，我们就要明确在锦华我们管理者的本分，特别要明确哪些是不能触碰、一经发现坚决清退的红线。

1. 无论任何理由的私单

2. 向材料商索贿，特别是以“点数”为形式的索贿

3. 利用分单的权力，收取设计师、项目经理等一线员工的各种贿赂，包括请客吃饭

4. 利用结账的权力，收取项目经理、材料商的贿赂，包括请客吃饭

5. 收取广告商、物料制作商等集采的返佣

6. 弄虚作假的各种报销

7. 私自截留客户的各种款项超过一天视为挪用公款

8. 弄虚作假的业绩9. 拉帮结派，欺上瞒下

10. 故意传播不实信息，破坏团结

“千里之堤毁于蚁穴。”堡垒都是从内部被攻破的。

腐败行为，特别是收取各种回扣的腐败行为，公司将坚决打击，也鼓励材料商、一线员工举报，并给予举报者保密和重奖。

谣言止于智者。对于没有亲眼所见的现象，管理层首先要做到在公开场合不信谣、不传谣、不做不利于公司团结的事。

但也同时鼓励我们管理者向老宋和我举报某些管理层的不当或不法行为。

举头三尺有神明，要怕人不知，除非己莫为。

人到中年，且行且珍惜，

这样才能安全、快乐的度过余生。

——与所有管理者共勉。

堂杰，2019.03

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