艺术是一段没有终点的探索，设计就是这样一段没有终点的征程。做设计，做好设计，做出好的设计作品，用心与客户对话，对于很多设计师和设计公司来说都任重道远。对于锦华装饰来说，这更是不变的追求。23年，40个分公司，数百位设计师，数百项设计荣誉，锦华装饰专注好设计整整23个年头。

(▲中国家装甲级资质，中国家装4A级诚信企业，江苏省示范装饰企业）

2012年5月25日，锦华装饰堂杰国际首席设计师张笑荣获PIN UP Design Awards金奖，成为华东地区唯一获奖的家装设计师；2013年10月锦华装饰堂杰国际首席设计师蔡璨获得中国建筑装饰协会官方筑巢奖；2013年11月，荣获设计界殿堂级设计大奖——金堂奖。中国家装甲级资质，中国家装4A级诚信企业，江苏省示范装饰企业，荣誉的背后是是那些为家居事业默默耕耘的锦华人。

(▲2012年 锦华装饰堂杰国际首席设计师张笑获PIN UP金奖）

(▲2012年锦华装饰张笑获PIN UP金奖，16名锦华设计师参加PIN UP交流会现场）

(▲2013年 锦华装饰首席设计师张笑获金堂奖）

(▲2013年 锦华装饰首席设计师蔡璨获筑巢奖）

(▲2015年 锦华装饰首席设计师顾卫民获筑巢奖）

(▲2016年 锦华装饰设计师冯星辰获得金堂奖）

（▲2017年  锦华装饰设计师刘方达荣获中国建筑装饰设计奖别墅空间奖银奖）

  南通装修公司锦华精英文化：聚人才，用高要求吸引最优秀的设计专家  

南通装修公司锦华装饰好设计是如何炼成的？首要因素就是人才。锦华的设计水平有口皆碑，这也源于他拥有高素质的设计人才。锦华装饰一直以高要求来储备设计人才，只有从业3年以上成熟的设计师才可进入锦华，并且需要通过锦华设计研究院的考核与面试。一般的设计师不管在其他公司是首席还是高级，但是一旦进入锦华这个大平台之后都必须从主案设计师做起，通过每年的测评才能升级。其次，锦华设计师资历深。高级设计师必须是从业6年，作品达100套以上实景作品才具备定级的资格。另外，锦华装饰强调术业有专攻，只有专，才能真正做好设计，在锦华，每一位设计师都只做自己擅长做的风格，这也是为什么每一位来过锦华的客户都能找到适合自己的设计师的原因。当然锦华装饰除了高要求储备设计人才，更加珍视人才，就南通一个地级市，锦华就吸引了如蔡璨、汤海涛、范秦丽、张斌、王信杰在内的全国优秀设计师，而南通拥有国家级优秀设计师称号的总共也就区区10人左右。

(▲锦华装饰设计师汤海涛获“全国优秀设计师”称号；截止2017年南通锦华装饰一共引进了6名国家级优秀设计师）

(▲锦华设计总监说：“让优秀的人才，快乐地聚集在一起，就能成就无数优秀的可能。”）

      这么多年以来，锦华装饰设计总监一直重视引进设计人才，如多次获设计大奖的张笑老师，从毕业开始就在锦华装饰的首席设计师蔡璨，一呆就是15年。这是一个优秀的平台，因为优秀的人聚集在一起，就能成就无数优秀的可能。

  南通装修公司锦华学校文化：重培训，提供学校一样充足的学习资源  

很多人在离开学校之后才发现，校园学习的氛围是多么弥足珍贵。进入工作平台之后，很难重拾当初学习的心态，这跟工作环境有很大的关系。锦华装饰有着学校一样的学习环境，它给设计师提供的除了一份可以发挥自身设计才能的工作，还有充足的学习资源，它是学校一样的企业。对企业来说发展源于不断融合新兴信息，对设计师来说学习则是灵感的来源。锦华是最注重培训的企业，每个季度都会针对设计师组织专业的内部培训，如风格把握、色彩搭配、灯光运用等；另外，除了内部培训，锦华装饰还会推荐设计师走进清华、中央美院进行脱产培训，与设计泰斗面对面，吸收最新的设计理念，提升自己，也提升对客户的服务。对于锦华的设计们来说，每年、每季度的培训交流已经成为他们每年与外拓公司同事相聚的节日。

(▲2011年锦华装饰全省优秀设计师参加外拓摄影培训班 ）

(▲2012年锦华装饰设计师走进清华高级研修培训班 ）

(▲2013年锦华装饰设外拓设计师【品味生活】设计沙龙）

（▲2014年锦华装饰家装流行趋势设计师内部培训）

(▲2015年  【致敬设计】锦华装饰设计高峰论坛）

(▲2016年  锦华装饰设计高峰论坛＆流行趋势研讨会）

(▲2016年  锦华装饰设计高峰论坛＆流行趋势研讨会）

(▲2017年  锦华装饰设计师特训营）

(▲锦华装饰外拓培训集锦）

  南通装修公司锦华手绘文化：炼内功，把手绘线条画到极致才能给客户打造最佳的生活空间  

艺术回到本源就是最初的创作手法，家居设计回归原始就是手绘线条。机械化与科技化逐渐发达的今天，如何才能让设计师永远保持最初对艺术的灵性与感悟？锦华装饰设计总监三石先生认为手绘是不可抛弃的灵感源泉。在锦华装饰，设计师每个星期都需要交一套手绘作品，既是“作业”，也是多年的习惯。手绘是设计师的基本功，也是锦华装饰在选拔设计师过程中比较重要的一项考核维度。家居设计是关于“温馨、爱和期待”的话题，需要用真心去感悟，而不是简单的机械绘图，所以，锦华装饰更希望设计师在于客户沟通的过程中能抓住与客户共鸣来绘画出客户想要的家，手绘则是最直接的表现。锦华装饰19年，每年都坚持举办手绘设计大赛，这已经成为锦华装饰独特的设计文化。

(▲锦华装饰15周岁时，设计师助理们献礼锦华15年的礼物—手绘15周年徽标）

(▲2014年，锦华装饰【我想要的家】设计手绘大赛现场设计师现场绘制作品）

(▲2016年，第5届“锦华装饰”杯设计手绘大赛）

(▲锦华装饰设计总监三石先生认为，手绘是不可抛弃的灵感源泉，必须一直坚持下去）

   南通装修公司锦华游学文化：走出去，设计不是闭门造车而是走出去取百家之长  

有人说，读万卷书不如行万里路，在如今快节奏的生活方式之下，行万里路已经成了一件很奢侈的事情。但是在锦华装饰，设计师行万里路是每年都有的福利。锦华装饰除了给设计师提供专业培训，提供外拓培训的机会，还会组织设计师外出游学，接受国内外艺术气息的熏陶。从2006年开始，锦华的优秀设计师先后走过法国、意大利、瑞士、美国、日本、韩国等国家，亲自体验学习过福建客家土楼、徽派建筑、苏州园林等中国文化建筑，也领略过欧洲中世纪的古老建筑，所以锦华装饰的好设计是如何炼成的？设计师们从设计到人文，外在形式到内在底蕴，通过所见所闻真正沉淀出属于自己设计理念。设计不是闭门造车而是走出去吸收百家之长，沉下心想客户所想，为客户设计。

(▲2011年，锦华装饰设计师迪拜采风学习感受独特的设计理念）

(▲2012年，锦华装饰设计师蔡璨参加日本游学体验日式建筑）

(▲2013年，锦华装饰设计师英伦游学寻找英伦风情）

(▲2014年，锦华装饰设计师行走北欧感受古老建筑气息）

(▲2016年，锦华装饰设计师行走日本，感受不一样的设计风格。）

  设计不断升级：2015年，锦华设计进入全案时代，6年，锦华完成全案从1.0到5.0+的自我更新和迭代。

锦华从2015年开始，定义设计为全案设计，从传统的半包家装模式过渡到对整体设计效果负最终责任的全案设计，进一步提高产品效果的交付能力，同年，锦华提出生活设计概念，创办自己的软装设计中心，提出软装前置。5年来，从效果、控价和过程管理上，锦华人付出了很大的努力，产品从1.0到4.0+，设计不断升级，产品效果从平均70%的效果实现率升级到95％+；产品控价从半包的不可控升级到一口价；生活化设计配套的PDH产品管理跟踪软件也从1.0升级到2.0.实现了锦华越来越好的设计产品交付能力。

  后记：

设计在路上，5年，10年，15年，每一步都是跨越。锦华装饰终于步入了第21年。很多家装企业大浪淘沙的市场竞争中被掩埋，除了客观的市场因素之外，最重要的是其对设计对管理无法坚持，很多设计师在一路走过来的过程中会忘了最初的设计梦，甚至被利益蒙蔽了眼睛。锦华装饰，因为坚持为客户做生活设计，坚持做好的设计，才成长为21年的企业。好设计，非一日之功，而是日复一日的坚持！

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