外拓管理中心2010第一次新员工培训圆满落幕

4月22日，来自外拓各分公司的43名新员工参加了外拓管理中心组织的为期一天的新员工培训。其中主任以上的设计师和市场总监等高端人才占这次培训的四分之一。培训内容包括企业文化、工程、市场、客服、企划等方面内容。新员工还参观了总部办公现场和堂杰工作室。这次培训得到了总部人力资源部包总的大力支持。尤其是包总的企业文化培训，使得全体新员工对锦华的昨天，今天以及未来的发展历程有了清晰的了解。

锦华装饰人力资源部总经理包勤给大家讲解锦华发展史

外管中心的总经理助理董斌给新员工讲解市场方面内容、工程总监刘敏讲解工程方面内容、司娟讲解客服方面内容、刘雅静讲解企划方面内容

第一组：

总裁：王信杰    秘书：吴伟峰   组名：非常7+2   口号：非常精彩 非常出色

第二组：

总裁：潘逸芝  秘书：张莹   组名：CT  口号：行，能行，一定行

第三组：

总裁：程伟   秘书：王丰   组名：锦华NO.1    口号：爱拼才会赢

第四组：

总裁：朱立星  秘书：徐杰    组名  支点   口号：1+1+1＞3

第五组：

总裁  郑益飞  秘书：周静   组名：狼人部落   口号：冲上顶峰 勇争第一

刘总带领新员工参观堂杰工作室

刘总带领新员工参观锦华装饰南京总部

外拓各分公司地处省内各地，过去员工的培训主要有各分公司自己组织。自去年以来，外拓各分公司进入了高速发展阶段，各地大量引进各方面的人才。为了更好的调动员工的工作激情，外拓管理中心决定将新员工的培训重心转移到总部来，让新员工充分领略锦华的企业文化，促进员工的顺利成长。

培训采取分组PK的方式进行，培训现场将新员工分为5个组。各组根据自己的情况，为所在组起了极具挑战性的组名，南通、苏州公司组成的非常7+2组，泰州、常州组成的CT组,无锡分公司誓做集团第一的NO.1组，无锡、扬州组成的支点组，镇江、徐州组成的狼人部落组，培训过程中，各组新员工在每个环节表现积极，在提问环节踊跃举手发言。

培训中，各小组还发表了即兴演讲，畅想明天的辉煌。

NO.1组的无锡分公司殷强在演讲中说：锦华的工作是我的第一份工作，培训使我对锦华有了更深的了解，我也看到了自己的发展方向，我要不断的努力，在平时的工作中取得更大的成绩。

非常7+2组的南通高级设计师王信杰在演讲中说：锦华是一个有深厚文化底蕴的企业，今天来到锦华，我要做到今天我以锦华为荣，明天锦华以我为荣。

CT组的泰州潘逸芝在演讲中说：我们要不断的加强自我学习和提高，不断的充实自己。

支点组的朱立星在演讲中说：我要珍惜锦华给我的机会，将今天的学到得，运用到工作中去，刻苦努力，不辜负大家的期望。

狼人部落的郑益飞在演讲中说：今天的培训，我得到了很多的感悟，感受到锦华的企业文化，锦华的经历将是我人生中的一个里程碑。

外拓程总现场为演讲优胜者签名赠书。

程总给第一位上台发言的NO.1组的无锡分公司殷强签名赠书、程总给优胜者CT组的泰州潘逸芝签名赠书。

拼夺第二名—王信杰的笑话PK潘逸芝的俯卧撑

各小组踊跃积极的态度，掀起了一个又一个高潮，支点组赢得了小组第一名。

CT组和非常7+2组打成了平手，并列第二，CT组的潘逸芝站出来，以坚毅的态度，勇敢的做了28个俯卧撑，博得了大家热烈的掌声和好评，最后，CT组赢得了小组第二。

最后外拓程总为新员工作了精彩演讲，她说：这次培训虽然时间短，但是信息量多，通过集中培训，大家进一步了解了我们锦华的企业文化，在培训过后各位新员工还要进一步加强学习，尽快熟悉和掌握业务技能、专业知识，以更好的状态投入工作 。同时为新员工今后的工作提了几点建议：1、主动融入，尽快适应，2、做一个团队需要的人，3、注重各项培训4、加强对企业的忠诚度，尽快沉淀下来，5、做事要有激情和欲望，6、在业绩和品德上锦华更需要品德高的人。程总说道，新员工代表的发言，让我看到了朝气、活力，更看到了外拓发展的希望和动力。在这里，我真诚地希望大家能早日完成心理和行为的转变，尽快融入到各自的工作中去。

培训结束时，程总为二个优秀小组赠送了业务书籍。